9日，黑龙江省产业工人队伍建设改革工作推进会在哈尔滨召开，记者从会上获悉，年初以来，省总工会确立“造就一支宏大的新型产业工人大军，当好主人翁、建功新龙江”这一工作主线，深入开展“五个百万”职工劳动和技能竞赛，积极打造“知识型、技能型、创新型”产业工人大军，为全省产改提供了强劲支撑。截至11月末，全省参赛企业3.3万家，参与职工579.6万人次，举办各类技能竞赛万余场，提升技能等级1.34万人，提合理化建议7.76万条、技术革新1.14万项，总结推广先进操作法4470个，获得国家专利1523个，转化经济效益12.6亿元。
下一步，省总工会将紧密结合先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展需要，培养造就更多“大国工匠”。积极扩大竞赛覆盖范围，探索新兴产业、新经济领域组织竞赛模式，完善竞赛体系，解决竞赛地域、行业条块分割问题，推动建立省市县和企业互相衔接、名称规范统一的竞赛激励体系，形成品牌效应。深入加强职工创新引领，开展“高精尖专家走进创新工作室”活动，为创新工作室解决难题。加强劳模和工匠人才创新工作室建设，积极探索联盟化发展路径。推动完善按技术技能要素参与分配的有关政策，通过探索推行技能人才年薪工资制度、设立技工补贴等措施，不断提高技术工人待遇水平，树立多劳者多得、技高者多得的鲜明导向。
省总工会还将以维护好快递员、网约工、货车司机等就业群体的合法权益为切入点，充分发挥党组织和工会在企业发展中的组织功能，建设特色职工之家。并建立健全符合货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员“八大群体”行业发展特点的教育服务体系，切实推进产业工人队伍建设。
